Практика

Кейсы из практики

Реальные задачи, конкретные решения и измеримые результаты — без приукрашиваний.

Как за один тренинг перезагрузить доверие в команде

Руководитель департамента продаж: 50% сквозных задач зависает между отделами, сотрудники не слышат друг друга.

–70%

зависших задач за 3 месяца

–60%

авральных доработок за квартал

Крупная HoReCa-компания запускала стратегический проект — нужна команда лидеров. Классические ассессменты были дорогими и долгими.

3.2 → 4.5

удовлетворённость из 5

8 чел.

отобрано в проект за 1 день

Похожая задача?

Первая консультация бесплатна. Расскажите о задаче — предложу подходящий формат.