L&D эксперт · Бизнес-тренер · Психолог
Ирина Королева
L&D эксперт и бизнес-тренер с более чем 20-летним опытом в развитии персонала крупных российских компаний.
Говорю с бизнесом на языке результата. Создаю системы, в которых растут люди и бизнес.
20+ лет
в развитии персонала крупных российских компаний
1 000+
тренингов, бизнес-игр и стратегических сессий
15 000+
специалистов и руководителей обучено
5 стран
где проводила тренинги и внедряла L&D системы
Биография
Более 20 лет в L&D
Ирина Королева начала карьеру в области развития персонала более двадцати лет назад — и с тех пор прошла путь от тренера до стратегического партнёра бизнеса.
Работала с компаниями в различных отраслях: от крупных федеральных ритейлеров и банков до производственных холдингов и государственных структур. Каждый проект — это не просто проведённый тренинг, а системное изменение, которое работает вдолгую.
Ключевой проект
ИНВИТРО
Построила Корпоративный университет ИНВИТРО для 12\u00A0000+ сотрудников в\u00A05\u00A0странах. Вывела его в коммерческий проект — школу повышения квалификации.
Это был масштабный проект: создание системы обучения с нуля, разработка программ для всех уровней — от линейного персонала до топ-менеджмента, выстраивание института внутренних тренеров и трансформация корпоративной культуры.
Параллельно выстраивала систему обучения, оценки и развития в государственном учреждении — что дало уникальный опыт работы с совершенно разной корпоративной логикой и мотивацией.
Сегодня Ирина Королева — независимый L&D консультант и тренер, который работает с компаниями по всей России. Помогает строить системы, в которых развитие людей напрямую влияет на результаты бизнеса.
Подход
Методология
Три опоры, которые делают обучение по-настоящему работающим.
Методология Адизеса
Диагностирую компании через призму жизненного цикла организации и четырёх управленческих ролей. Это позволяет точно определить, какие компетенции нужны сейчас — и не тратить ресурсы впустую.
Психологический бэкграунд
Базовое образование в психологии позволяет работать с глубинными мотивами людей и групповой динамикой. Понимаю, почему знания не переходят в действия — и знаю, как это изменить.
Системный подход
Обучение — не разовое мероприятие, а элемент системы. Всегда работаю на стыке HR, бизнес-стратегии и операционной реальности, чтобы результаты были устойчивыми.
Опыт
Отрасли
Работала с компаниями из разных секторов экономики. Программы всегда адаптируются под специфику отрасли, культуры и задач конкретной компании.
Давайте поговорим
Обсудить задачу
30-минутная бесплатная консультация. Разберём вашу задачу и предложим решение — без обязательств.